Protocolo de Rehabilitación, reincorporación laboral y calificación de pérdida de capacidad laboral

Sera el área de talento humano la dependencia encargada del Protocolo de rehabilitación, reincorporación laboral y calificación de pérdida de capacidad laboral u ocupacional, y a su vez el área de Seguridad y Salud en el Trabajo encargada de su aplicación y seguimiento.  Encuesta de seguimiento al protocolo Nombre del trabajador Pregunta Respuesta si no medianamente no aplica Observación Entiende de forma clara los objetivos del Protocolo de rehabilitación, reincorporación laboral y calificación de pérdida de capacidad laboral u ocupacional? Siente que se da atencion a sus necesidades con afectado por un ATEP? Percibe cambios positivos que benefician su labor? El acompañamiento profesional le satisface? ...

·          Determinar la señalización de cada una de las áreas de la empresa, de tal modo que se evidencien los respectivos riesgos que se hacen presentes durante el desarrollo de las actividades. ·          Capacitar de forma constante a los empleados para que estén atentos a los cambios del entorno laboral o a cualquier objeto o elemento que este obstaculizando el paso. ·          Brindar condiciones adecuadas de instalaciones locativas  y de los  puestos de trabajo que garanticen el confort laboral. ·          Reportar cambios en las instalaciones e infraestructuras que puedan generar accidentes laborales. ·          Ubicar de forma ordenada cada uno de los elementos de trabajo, como herramientas y máquinas que obstaculicen el paso de los trabajadores. ·  ...

  ·          El desarrollo de este protocolo permitira un mejor desempeño del empleado en la calidad del trabajo. ·          El protocolo sera objeto de ajustes en la medida que el seguimiento del mismo asi lo exija. ·          El protocolo tendra que articularse con los demas programas que se desarrollen en beneficio de las condiciones de salud y rendimiento productivo de los trabajadores.

Fase inicial o aguda 1.    Reposo sin apoyar el miembro, 48-72 horas 2.    Hielo aplicado localmente, para reducir el edema. Por ejemplo bolsa de guisantes congelados durante 10-20 minutos. Protegiendo la piel con una toalla. 3.    Elevación del miembro afectado. 4.    Comprensión con algún tipo de vendaje o férula, evitando comprimir el riesgo sanguíneo y con especial cuidado en diabéticos. 5.    Ocasionalmente se añadirán analgésicos o antiinflamatorios para disminuir el dolor. Cuando llevemos  inmovilización, ya sea yeso o vendaje compresivo, es recomendable realizar una serie de contracciones musculares isométricas (intentando reproducir los diferentes movimientos del pie, no habrá movimiento, pero sí contracción muscular) para evitar un debilitamiento excesivo de nuestra musculatura.  Fase subaguda Una vez nos han diagnosticado el esguince y hemos pasado por un proceso de inmovilización...

ARL- SURA. (2017). Reporte de presunto accidente de trabajo . Obtenido de https://www.arlsura.com/index.php/centro-delegislacion-sp-26862/159-procesos-administrativos/reporte-de-presunto-accidentede-trabajo/914-reporte-de-presunto-accidente-de-trabajo Decreto 1295. (22 de junio de 194). Decreto 125 . Obtenido de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=2629 Fundación Medico Preventiva. (s.f.). Folleto Salud Ocupacional. . Obtenido de http://www.comfachoco.com.co/documentos/saludocupacional.pdf Ley 715. (21 de Diciembre de 2001). Ley 715 . Obtenido de http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-86098_archivo_pdf.pdf Ministerio de la protección social . (abril de 2004). Manual Guia sobre Procedimientos para la Rehabilitación y Reincorporación ocupacional de los trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales. Obtenido de http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Manuales/Manual-procedimientos-rehabilitacion.pdf Ministerio ...